Google үчүн иштөө - бул жаңы тажрыйбага ээ болуу жана колдоочу чөйрөдө үйрөнүү үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк. Ал жакка жумушка орношуу үчүн сиз кеңири арыз берүү процессинен өтүшүңүз керек. Сиздин резюмеңиз заманбап экенине жана сиз каалаган жумуш үчүн керектүү көндүмдөрдү чагылдырганына ишениңиз жана арызыңызды толтурууга убакыт бөлүңүз. Эгер сизден интервью алуу суралса, алдын ала көп даярдык көрүңүз, андыктан алар сизден каалаган нерсеге даярсыз. Эгерде сиз жумушка кире албасаңыз, кабатыр болбоңуз! Сиз ар дайым кийинчерээк кайра кайрыла аласыз.
Кадамдар
3 методу 1: Туура көндүмдөрдү өнүктүрүү
Кадам 1. Докладды дипломуңуз менен тапшырыңыз, бул сиздин тиркемени өзгөчөлөнткүңүз келген жумушка байланыштуу
Гуглда жумушка орношуу үчүн дипломду аяктоонун кажети жок болсо да, бул сизге керектүү билимдерди жана көндүмдөрдү берүүгө жардам берет. Окууну каалаган тармактагы программаны табыңыз жана кааласаңыз, илимий даражага ээ болуу үчүн убакыт жана күч жумшаңыз.
- Мисалы, эгер сиз программалык камсыздоонун инженердик ролун аткарууну үмүттөнүп жатсаңыз, информатика илими же ушул сыяктуу нерсе пайдалуу.
- Окууну каалаган программа менен сизге жакын колледждерди табуу үчүн тез онлайн издөө жүргүзүңүз.
- Эгерде сиз даражаңызды толук убакытта ала албасаңыз, сырттан же онлайн режиминде окууну ойлонуп көрүңүз.
Кадам 2. Кызматка байланыштуу кесиптик тажрыйбага ээ болуңуз
Чыныгы дүйнөлүк тажрыйба сиздин колдонмоңузду өзгөчө кылат. Мүмкүн болушунча көбүрөөк иштөөнү каалаган тармакта тажрыйбага ээ болуңуз. Сиз ыктыярдуу түрдө же маркетинг фирмасында жарым-жартылай иштей аласыз, мисалы, эгер сиз Googleдун маркетинг тобунун мүчөсү болууну кааласаңыз. Колледжде бүтүргөн долбоорлоруңуз же мурунку жумуштарыңыздан алган тажрыйбаңыз жөнүндө ойлонуп көрүңүз.
- Мисалы, эгер сиз инженердик жумушка кайрылып жатсаңыз, мүмкүн болушунча коддоо жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз.
- Google иш берүүчүлөрү, сиз ачык булак долбоорлорун аяктаганыңызды жана сиз каалаган позицияга байланыштуу башка пайдалуу тажрыйбаңыз бар болгондо.
Кадам 3. Көйгөйлөрдү чечүү менен жаңы лидер бол
Google рекрутерлери өз кызматкерлеринин чечүүнү талап кылган көйгөйдү көргөндө кадам шилтеген лидерлер болушун каалашат. Бирок, алар дагы керек болбогон учурда артка кайтууну билүү өтө маанилүү деп ойлошот. Качан лидерликтин бул түрүн көрсөткөнүңүздү ойлонуп көрүңүз жана ал жөнүндө айтууга даяр болуңуз.
- Башкаларды жетектеген ролуңуз жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Чечим кабыл алуу жана баарлашуу көндүмдөрүн кантип кыймылдатууга жардам бердиңиз? Бул сизге Google тарабынан бериле турган суроолордун түрлөрү.
- Эгер сиз бийликке коюлган эмес болсоңуз да, команданын ийгиликке жетишине жардам берген учурларыңызды мисал келтириңиз.
4 -кадам. Интеллектуалдык момундукка ээ болуңуз, же “Googleyness
Googleга жалданыш үчүн, алар Googleyness деп атаган нерсеге ээ болушуңузду каалашат, бул мүнөздөрдүн жыйындысы. Бул сиздин команда катары иштөөңүз, башкаларга жардам берүү жана өзүңүздү ыңгайлуу аймактан чыгаруу жөндөмүңүз сыяктуу нерселерди камтыйт. Иш берүүчүлөр потенциалдуу талапкерлер өз ойлору менен пикирлерин коргоп, ошол эле учурда жаңы маалыматка ачык болушун каалашат.
Туура эмес экениңизди моюнга алуу менен момун болуу - алардын эң баалуу сапаттарынын бири
5 -кадам. Жумуштан тышкары кумарлануудан ырахат алыңыз
Google ар тараптуу адамдарды жакшы көрөт. Эгерде сиз өзүңүздүн жумушуңузга гана көңүл буруп жатсаңыз жана башка хоббиңиз же кызыкчылыгыңыз жок болсо, бул жумушка орношууну кыйындатат. Табиятты изилдөө, башка тилдерди үйрөнүү же жаңы гаджеттерди ойлоп табуу сыяктуу башка нерселерди жасаңыз.
Коштомо катыңызда кумарларыңызды белгилеп коюңуз, эгер алар сиз тапшырып жаткан жумушка байланыштуу болсо же интервьюда хоббиңиз же кызыкчылыгыңыз жөнүндө айтып берсеңиз
6 -кадам. Күчтүү окуу жөндөмүн көрсөтүңүз
Бул жөн эле супер интеллектуалдуу экениңизди билдирбейт, бирок маалыматты бат эле сиңирип аласыз. Google жалдоочулары үйрөнүүнү жакшы көргөн жана психикалык иштетүү ылдамдыгы бар адамдарды издешет.
- Мындай мүнөздөмө сизге ачык суроолорду берүү аркылуу интервьюда текшерилиши мүмкүн.
- Ой жүгүртүүңүздү түшүндүрүүгө жана чечимди колдоо үчүн маалыматтарды колдонууга даяр болуңуз.
Кадам 7. Тандалган жумуш чөйрөсүндө тажрыйбаңызды көрсөтүңүз
Google адамдарды чындап эле мыкты деп эсептеген жумуштарга кайрылууга үндөйт жана алар жасай турган иштери жөнүндө көп нерселерди билет. Эгерде сиз программалоо ролуна кайрылсаңыз, C ++, Java, Python же Go сыяктуу жок дегенде 1 программалоо тилин билишиңиз маанилүү.
- Эгерде сиз сатуу кызматына кайрылсаңыз, маркетинг жана продукт жөнүндө көп нерсени билгиңиз келет.
- Коддоо, алгоритмдер жана маалымат структуралары боюнча билимдер техникалык позициялар үчүн маанилүү көндүмдөр болуп саналат.
- Тандалган тармагыңыз боюнча дипломго ээ болуу пайдалуу болгону менен, Google колледжди бүтүргөнгө караганда тажрыйбага көбүрөөк басым жасайт.
Метод 2 3: Жумуш табуу жана колдонуу
Кадам 1. Эшикке бутуңузду алуу үчүн LinkedInдеги рекрутерлерге кайрылыңыз
Бул Google жалдоочу менен байланыш түзүүнүн эң сонун жолу жана ал интервьюга алып баруучу потенциалга ээ. Билдире турган адамдарды табуу үчүн LinkedInдеги издөө тилкесине "Google recruiter" териңиз.
- LinkedIn профилиңизди жаңыртыңыз, ошондо ал сиздин мыкты жөндөмүңүздү көрсөтөт.
- LinkedIn аркылуу жетүү сиз кимдир бирөө менен байланышууга олуттуу экениңизди жана жумушту чындап каалаарыңызды көрсөтөт.
- Аларга мындай билдирүү жөнөтүңүз: "Саламатсызбы, мен Google программалык камсыздоонун инженериясына кызыгам жана сиз менин суроолорумдун 1-2сине жооп бере аласызбы деп ойлонуп жаттым."
Кадам 2. Резюмеңизди жаңыртыңыз, ошондо ал сиздин жөндөмүңүздү жана талантыңызды көрсөтөт
Резюмеңизди түзөтүңүз, ал белгилүү бир жумуш үчүн керектүү болгон көндүмдөрдү жана тажрыйбаны чагылдырат. Google долбоорго негизделген тажрыйбаны жакшы көрөт, андыктан сиз иштеген бардык долбоорлор резюмеңизде түшүндүрүлгөнүн текшериңиз. Резюмеңизди кыска кылыңыз-1 барак жетиштүү.
- Көптөгөн Google жумуштары сизге коштомо кат жазууну талап кылбайт, анткени алар сиздин резюмеңиз жана колдонмо суроолоруңуз аркылуу сиздин жөндөмүңүздүн жана тажрыйбаңыздын так сүрөтүн алышат деп ишенишет, бирок сиз кааласаңыз жаза аласыз.
- Резюмеңизге болгон лидерлик ролдорду кошуңуз.
- Эгерде сиз бир нече жылдан бери мектептен чыксаңыз, резюмеңизге GPA коюуңуздун кажети жок, айрыкча ал өтө жогору болбосо.
Кадам 3. Сиздин жөндөмүңүзгө жана тажрыйбаңызга ылайыктуу жумуш табыңыз
Google'дун бардык жумуштарын https://careers.google.com/jobs/ дарегиндеги жумуш жарыялоо сайтынан тапса болот. Сизди кызыктырган бирөөнү тапмайынча, жумуш тизмелерин жылдырып, жумушка жарамдуу экениңизди билүү үчүн талаптарды окуңуз.
- Ар бир тизмеде минималдуу квалификациялардын тизмеси, артыкчылыктуу квалификациялар жана жумуш тууралуу маалымат болот.
- Эгерде сиз жумушка көчүүнү кааласаңыз, анда сонун! Болбосо, маалымат тилкесине шаарыңызды терүү менен өтө алыс жайгашкан жумуштарды чыпкалаңыз.
Кадам 4. Сизди кызыктырган жумушка арыз толтуруңуз
Сиз кайрылгыңыз келген жумушту тапкандан кийин, арыз боюнча керектүү маалыматты толтуруңуз. Резюмеңизди тиркеп, ар бир суроого кылдат жооп бериңиз, эң жакшы жана эң так жоопторду берүүгө убакыт бөлүңүз.
- Колдонмодо атыңызды, жогорку билимиңизди жана иш тажрыйбаңызды толтура турган жерлер болот.
- Арызды тапшырып, тапшыргандан кийин, сиз кызматка арыз бергениңизди автоматташтырылган электрондук кат аласыз.
- Компания сизге жакшы ылайыктуу деп эсептесе гана Googleдан уга аласыз. Чыдамкай болушу; Google көптөгөн тиркемелерди алат, андыктан аларды текшерүү үчүн убакыт талап кылынышы мүмкүн.
3 -метод 3: Интервью процессин өркүндөтүү
Кадам 1. Суроолорду колдонуу менен маекке даярдануу
Эгерде сизден интервью алуу суралса, бул жалдоочулар сиздин жөндөмүңүз жумушка дал келиши мүмкүн деп ойлошот жана алар сиз жөнүндө көбүрөөк билгиси келет. Проблемаларды чечүү жана чечим кабыл алуу боюнча суроолорго, ошондой эле жеке же чыгармачыл суроолорго жооп берүүнү практикалаңыз.
- Мисалы, эгер сиз Техникалык Программанын Менеджери катары жумушка орношуп жатсаңыз, сизге мындай суроо берилиши мүмкүн: "Сиз долбоорду башкарууда кандай методологияны колдоносуз?"
- Жеке суроолорго бош убактыңызда эмне кылгыңыз келээри, кыялыңыздагы жумуш же кандай жаныбар болмоктугуңуз кирет.
- Интернетке кирип, конкреттүү жумушуңуз үчүн мүмкүн болгон интервью суроолорун табуу үчүн издөө тилкесине "Google интервью суроолорун" териңиз.
- Ролго байланыштуу суроолоруңуздун тизмесин түзүп, маектешүү учурунда сураңыз.
Кадам 2. Эгерде суралса, телефондук интервьюну бүтүрүңүз
Эгерде сизден телефон аркылуу маек сурашса, куттуктайм! Алгачкы маек телефондо же Google Hangoutта болот жана ал 30-60 мүнөттө созулат. Иштеткен интервью суроолорун шилтеме катары колдонуңуз.
- Сиз потенциалдуу теңтуш же менеджер менен сүйлөшөсүз.
- Эгерде сизге коддоо боюнча суроолор берилсе, ой жүгүртүүңүздү ачык түшүндүрүңүз.
3 -кадам. Интервью алуу үчүн жалдоочулар менен жеке таанышыңыз
Сиз Google'дун азыркы 4 кызматкери менен ар бири болжол менен 30-45 мүнөттөн жолугушасыз. Когнитивдик жөндөмдүүлүк, лидерлик, өз тармагыңыздагы тажрыйба жана Googleyness сыяктуу Google издеген сапаттар тууралуу суроолоруна жооп бериңиз.
- Сиз бүтүндөй процессте 2-3 жолу жеке интервью аласыз.
- Бул интервьюларда белгилүү жумуш жана Google атмосферасы жөнүндө суроолорду бериңиз.
- Мисалы, эгер сиз Талаа Сатуу Өкүлчүлүгүнүн жумушуна кайрылып жатсаңыз, анда продуктту сатуунун жана сатуунун эң жакшы жолдору жөнүндө сүйлөшсөңүз болот.
Кадам 4. Чеберчилигиңизди көрсөтүү үчүн долбоорлорду же тесттерди толтуруңуз
Эгерде сиз сыяктуу интервьюерлер сизден кошумча тапшырмаларды аткарууну суранышат. Бул коддоо, сатуу деңгээли же сиздин белгилүү талааңызга байланыштуу презентациялар сыяктуу нерселерди камтыйт. Мисалы, эгер сиз программалык камсыздоонун инженердик ролуна кайрылып жатсаңыз, сизден коддордун саптарын жазууңуз талап кылынышы мүмкүн.
- Бул долбоорлор же тесттер көп саатка созулушу мүмкүн, андыктан процесстин чарчап баратканын байкасаңыз, көңүлүңүздү чөгөрбөңүз.
- Сатуу долбоору жасалма сатууну жана интервьюерди бир продуктка кызыктырууга аракет кылууну талап кылышы мүмкүн.
Кадам 5. Google сизди жумушка алууну кааласа, сунушту алыңыз
Эгер сиз интервьюларды жакшы аткарсаңыз, жалдоочулар сиздин маалыматты акыркы макулдугу бар аткаруучу кароого жөнөтүшөт. Эгер алар сизди жумушка алууну каалашса, сиз электрондук почта же телефон чалуу аркылуу расмий жумуш сунушун аласыз.
Эгерде сиз жумушка кире албасаңыз, кабатыр болбоңуз! Сиз көбүрөөк тажрыйбага ээ болгондон кийин, ар дайым кайра кайрылсаңыз болот
Видео - Бул кызматты колдонуу менен, кээ бир маалыматтар YouTube менен бөлүшүлүшү мүмкүн
Кеңештер
- Интервьюңуздан кийин, маектешиңизди ээрчүү үчүн ыраазычылык кат же электрондук кат жөнөтүүнү ойлонуп көрүңүз.
- Сизге ылайыктуу деп эсептеген кызматтарга кайрылыңыз.
- Жумушка орношуу үчүн Google кызматына тапшыруудан мурун жок дегенде 3 жыл мектепти бүткөнчө күтө туруңуз.
- Байланыштарды түзүүгө жардам берүү үчүн интернатурага кайрылыңыз.
