Жумуш сунушун четке кагуунун көптөгөн себептери бар: балким сиз бир нече кызматка арыз бергенсиз же сунуш сиздин карьералык максаттарыңызга туура келбейт деп чечкенсиз. Кандай гана себеп болбосун, жумушка орношуу сиз үчүн туура эмес экенине көзүңүз жеткенде, профессионалдуу тармактарыңызды сактап калуу сунушун дароо жана сылык түрдө четке кагуу жакшы. Жөнөтүүдөн мурун, сиздин электрондук почтаңыз оң таасир калтыраарын текшериңиз.
Кадамдар
2 ичинен 1 -бөлүк: Керектүү маалыматты камтыйт
Кадам 1. Мүмкүнчүлүк үчүн аларга рахмат
Кыскача бол жана жумушка алуу процессине кеткен убакытты жана жумушту моюнга ал. Сиз ашыкча жеке болуунун кажети жок, бирок жумушка орношуу учурунда сиз менен иштеген белгилүү бир менеджерге же адамга кайрылуу сиздин профессионалдык тармагыңызды бекемдөөгө жардам берет.
- Мисалы, сиз мындай деп айтсаңыз болот: "Мага XYZ компаниясында ушул мүмкүнчүлүктү сунуштаганыңыз үчүн рахмат. Сиз жана доктор Джонсон бул интервью учурунда укмуштуудай жардам бердиңиз.
- Алар сизге сунуштоо үчүн жана сизге ишенүү үчүн жана сизди жумушка алуу процессинин бир бөлүгү катары кошуу үчүн ыраазычылык билдириңиз.
Кадам 2. Эмне үчүн бул жумуш сизге ылайыктуу эмес экенин айт
Сиз бүдөмүк болушуңуз мүмкүн, бирок жалдоо менеджерине эмне үчүн алдыга жылбай турганыңызды сылык билдирүү эң жакшы практика. Негатив болбо. Сиз көпүрөлөрдү өрттөгүңүз келбейт, андыктан ролуңузга же компанияңызга байланыштуу даттанууларга көңүл бурбаңыз.
- Карьералык максаттарыңызга жана каалоолоруңузга көңүл буруңуз. Эгерде ролдун милдеттери сиздин карьераңыздын кайда баратканын көрүп турбаса, анда аларга билдирүүдөн тартынбаңыз. Мисалы, эгер сиз башкарууга көбүрөөк кызыксаңыз жана ролу административдик болсо, муну белгилеңиз.
- Мисалы, сиз мындай деп айта аласыз: “Көп ойлонуп көрүп, мен бул сунушту алдыга жылдырбоону чечтим. Мен мүмкүнчүлүктү баалайм, бирок ал учурдагы карьералык максаттарыма дал келбейт "же" Мен бул мүмкүнчүлүктү баалайм, бирок мен башка жерде кызмат кылууну чечтим."
- Сиз ошондой эле мындай деп айта аласыз: "Бул чынында эле катаал чечим болду, бирок мен үчүн да, сиздин компания үчүн дагы келечекте эмне жакшы экенин ойлондум жана башка вариант менен барууну чечтим".
Кадам 3. Байланышта болууну сунуштаңыз
Эгерде сиз башка убакта кайрылууга кызыкдар болушуңуз мүмкүн деп ойлосоңуз, жалдоочуга келечекте сүйлөшүүгө даяр экениңизди билдириңиз.
- Бул компанияга жакшы нерселер менен бүткөнүңүздү билдирүүчү жөнөкөй ырахат болушу мүмкүн.
- Мисалы, сиз мындай деп жаза аласыз: "Бул кызмат азырынча эң ылайыктуу болбосо да, сизге жана XYZ компаниясына жакшылык каалайм. Келечекте бир мүмкүнчүлүктү карап чыгууга кубанычта болом ».
2 ичинен 2 -бөлүк: Баарын бириктирүү
Кадам 1. Темаңыздын сабын ачык кылыңыз
Сиздин темаңыз кыска болушу керек. Кызматтын аталышын жана толук аты -жөнүңүздү кошуу эң жакшы.
- Мисалы, сиздин темаңыз жөн эле "Media Associate - Джон Харрис" болушу мүмкүн.
- Сиздин тема позицияңызды төмөндөтүп жатканыңызды ачык көрсөтүүнүн кажети жок. Электрондук почтаңыздын ичинде муну аткарууга көп орун болот.
Кадам 2. Электрондук катты алуучуга аты менен кайрылыңыз
Эгерде сиз конкреттүү менеджер же жалдоочу менен иштесеңиз, анда билдирүүңүздү жекечелештирүү жакшы. "Урматтуу" сыяктуу кесиптик саламдашууну колдонууну унутпаңыз.
- Мисалы, сиз "Урматтуу мырза Смитти" колдоно аласыз.
- Алардын атын туура жазганыңызды жана туура префиксти колдонгонуңузду текшериңиз (б.а. мырза, айым, айым, доктор, Mx.).
Кадам 3. Электрондук катты кесипкөй коштошуу менен бүтүрүңүз
Жөнөкөй "чын жүрөктөн" жетиштүү болот, анткени сиз ашыкча жылуу же тааныш болгуңуз келбейт. Сиз ошондой эле толук аты -жөнүңүздү кошушуңуз керек.
- Мисалы, "Урматтоо менен, Джон Харрис" деп жаза аласыз.
- Сиз ошондой эле телефон номериңизди жана электрондук почтаңызды өзүңүздүн атыңыздан кийин кошо аласыз, эгер сиз аны ылайыктуу деп эсептесеңиз.
Кадам 4. Орфография почтаңызды текшерип, жөнөтүүнү басыңыз
Орфографиялык каталар же каталар үчүн электрондук почтаңызды окуп чыгыңыз. Ысымдардын туура жазылганын текшериңиз; сиз электрондук почтаңыздын этиятсыз же орой көрүнүшүн каалабайсыз.
Кеңештер
- Өнөр жайына жараша, электрондук кат жөнөтүүдөн тышкары чалуу да кадимкидей. Бирок, сизде дайыма документтер болушу керек, андыктан ар дайым электрондук кат жөнөтүңүз. Сиз сунуштан баш тарттыңызбы же жокпу, эч кандай башаламандыкты каалабайсыз.
- Эгерде сиз жакшы сунушту кабыл алган болсоңуз, анда мактанбаңыз. Сиз четке каккан компанияга жакшы мүмкүнчүлүк жөнүндө сөз кылуунун кажети жок.
Эскертүүлөр
- Эгерде сиз буга чейин жумушту кабыл алган болсоңуз же эмгек келишимине кол койгон болсоңуз, анда бул кызматты аткарууга милдеттүү болушуңуз мүмкүн.
- Жумуш сунушун четке каккандан кийин, сизге дагы мүмкүнчүлүк берилиши күмөн, андыктан "жөнөтүү" баскычын басуудан мурун өзүңүзгө толук ишениңиз.
